為了持續秉承深華18年來“新零售.營銷.心服務”的奮斗宗旨,更好的提升員工的凝聚力,7月17日晚上,“2018年新進員工訓練營”于公司總部四樓培訓中心開展。本次培訓會邀請了公司總經理羅日紅、行政管理中心副總經理邱小鳳、物流事業部倉儲部經理吳輝、商業事業部銷售部經理朱翠芳,還有成立一年以來,發展迅猛、欣欣向榮的深華中藥飲片公司副總經理溫葉明經理潘碧雄作為嘉賓,與我們76名的新員工相聚一堂,分享工作與生活經驗、體驗點滴成果匯聚成的前行能量。

 

此次培訓的內容主要包括了:《深華企業文化》、《深華規章制度》、《團隊精神》的培訓,還有《暢所欲言》——員工與管理層互動環節。參訓學員們認真聽講,積極互動并紛紛拿出本子做好筆記。

人力資源中心主持人李小蝶為大家講解《深華企業文化》、《深華規章制度》,用甜美的聲音,準確的音色,圖文并茂地為新同事詳盡回顧了公司24年來的發展歷程、收獲與成就。

人力資源中心培訓師徐國柱為大家培訓《團隊精神》,向新同事,特別是剛畢業或處于實習期的職場新人闡述了團隊協作、合理分工、有效溝通的重要性,同時還進一步宣貫了公司“能者上、平者讓、劣者汰”的用人理念。

學員們細心地做好筆記

 

培訓中還穿插了《呼朋引伴》的游戲環節,新員工紛紛寫下自己的姓名、崗位、缺點、愛好和愿望這五個信息,讓別人認識自己,也讓自己認識更多的新朋友。

 

 

你愛吃?剛好我也是。

 

 

愿望:中獎,馬上實現。

 

 

 

本次培訓中,最讓人期待的就是暢所欲言環節了。來自飲片公司的新員工鄧秋埜就自身溝通能力的提高,向溫副總尋求了幫助,希望在工作匯報和問題反饋的溝通上,能讓部門內的工作更好開展。

 

商品管理中心的新員工徐潤賢,就入職來的工作感想向大家做了分享。

 

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羅總熱情洋溢地做了總結發言,非常感謝大家加入深華這個大家庭!今年是全面貫徹十九大的開局之年,醫藥行業隨著健康中國全面推進,將迎來更好的發展機遇。深華會繼續迎長風,破萬浪,為大家提供更大的發展平臺和成長空間,大家一定要珍惜機會,打好基礎,與深華共成長!

愛深華,在一起!


2018年07月19日

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